English:
Explore key welfare provisions under the Factories Act, 1948—covering canteen, creche, sanitation, rest rooms & more. Ensure workplace compliance and protect worker rights in India.
Hindi:
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के अंतर्गत मुख्य कल्याण प्रावधान जैसे कैंटीन, शिशुगृह, स्वच्छता, विश्राम कक्ष आदि जानें। कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करें और कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करें।
Focus Keywords:
- Welfare Provisions under Factories Act
- Factories Act 1948 compliance
- Canteen and Creche requirements
- Rest room and sanitation rules
- Labour welfare facilities India
- Factory law India
- Legal facilities for factory workers
- Worker health and safety rules
Explore key welfare provisions of the Factories Act, 1948 including canteen, creche, rest rooms, sanitation & more. Stay compliant with legal mandates.
🏥 Welfare Provisions under the Factories Act, 1948
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत कल्याण प्रावधान
The Factories Act mandates certain welfare measures for workers to ensure safe, healthy, and humane working conditions. These provisions aim to protect the dignity and well-being of factory workers.
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत कर्मचारियों के लिए कुछ कल्याणकारी उपाय अनिवार्य किए गए हैं, जो कार्यस्थल को सुरक्षित, स्वास्थ्यप्रद और मानवोचित बनाते हैं।
🔹 First Aid Facilities | प्राथमिक उपचार की सुविधा
✅ Every factory must maintain a first-aid box with prescribed contents
✅ One box per 150 workers (minimum)
✅ Staff trained in first-aid must be available during all working hours
✅ Notification of emergency medical numbers must be displayed
✅ प्रत्येक फैक्ट्री में निर्धारित सामग्री के साथ प्राथमिक उपचार बॉक्स होना चाहिए
✅ प्रत्येक 150 कर्मचारियों पर कम से कम एक बॉक्स
✅ कार्य समय के दौरान प्रशिक्षित स्टाफ की उपस्थिति अनिवार्य
✅ आपातकालीन मेडिकल नंबर फैक्ट्री में प्रदर्शित किए जाएं
🍽️ Canteen Provisions | कैंटीन की सुविधा
🔹 English Details:
✅ Applicability:
A canteen is compulsory in every factory where 250 or more workers are ordinarily employed. This applies regardless of whether the factory runs in shifts or on continuous operations.
✅ Infrastructure Requirements:
- The canteen should be well-ventilated, clean, and adequately spaced.
- Walls and floors must be washable and easy to maintain.
- Proper drainage and waste disposal systems must be in place.
✅ Dining & Seating Arrangements:
- Tables and chairs or benches must be sufficient for the number of users.
- The canteen must have drinking water, handwashing stations, and storage for food items.
✅ Hygiene Standards:
- Cleanliness is mandatory – the canteen must be kept free from flies, insects, and dust.
- Food handlers must maintain personal hygiene and may be subject to medical checks.
✅ Food Quality & Pricing:
- Nutritious and affordable meals should be made available.
- Many factories offer meals at subsidized rates to reduce worker expenses.
✅ Canteen Management Committee:
- A Canteen Managing Committee should be formed, with equal representation from workers and management.
- The committee oversees quality, pricing, and operational matters.
✅ Licensing & Inspection:
- Local health department approvals may be needed.
- Factory inspectors can review the canteen facility during routine audits.
Welfare Provision / कल्याण सुविधा
Applicability / लागू होने की शर्त
Compliance Status / अनुपालन स्थिति
🏭 Canteen Facility कैंटीन सुविधा
Mandatory for 250+ workers 250+ कर्मचारियों के लिए अनिवार्य
☐ Compliant ☐ अनुपालन किया गया ☐ Not Compliant ☐ अनुपालन नहीं किया गया
🧼 Cleanliness & Hygiene स्वच्छता और सफाई
Regular maintenance, pest-free, washable surfaces नियमित सफाई, कीट-मुक्त, धोने योग्य सतहें
☐ Compliant ☐ Not Compliant
🪑 Seating & Dining Arrangements बैठने और भोजन की व्यवस्था
Adequate seating, tables, utensils पर्याप्त टेबल-कुर्सियाँ व बर्तन
☐ Compliant ☐ Not Compliant
🍛 Nutritious Food at Subsidized Rates सस्ती दरों पर पौष्टिक भोजन
Recommended but not mandatory अनुशंसित लेकिन अनिवार्य नहीं
☐ Available ☐ Not Available
🧑💼 Canteen Committee कैंटीन समिति
Equal representation of workers & management प्रबंधन व कर्मचारियों की समान भागीदारी
☐ Formed ☐ Not Formed
🧾 Licensing & Inspection Records लाइसेंस और निरीक्षण अभिलेख
Health dept. approval, inspection-ready स्वास्थ्य विभाग की अनुमति, निरीक्षण हेतु तैयार
☐ Compliant ☐ Not Compliant
🍽️ Canteen Facility - 🔹 250+ workers required
- 🔹 Clean, ventilated, hygienic
- 🔹 Seating for all employees
- 🔹 Nutritious meals, subsidized rates
- 🔹 Canteen committee with worker input
- 🔹 Regular cleaning and pest control
- 🔹 Health clearance and inspection readiness
🍽️ कैंटीन सुविधा - 🔹 250+ कर्मचारी अनिवार्य
- 🔹 स्वच्छ, हवादार, साफ वातावरण
- 🔹 सभी के लिए बैठने की व्यवस्था
- 🔹 पौष्टिक भोजन, सस्ती दरें
- 🔹 कर्मचारियों की भागीदारी वाली समिति
- 🔹 नियमित सफाई व कीट नियंत्रण
- 🔹 स्वास्थ्य विभाग से अनुमोदन आवश्यक
🔹 हिंदी विवरण:
✅ प्रवर्तन की शर्तें:
यदि किसी फैक्ट्री में 250 या अधिक कर्मचारी नियमित रूप से कार्यरत हों, तो वहाँ कैंटीन की सुविधा अनिवार्य है। यह सभी प्रकार की फैक्ट्रियों पर लागू होता है, चाहे वह शिफ्ट आधारित हो या निरंतर संचालन वाली।
✅ बुनियादी ढांचा:
- कैंटीन को स्वच्छ, हवादार और पर्याप्त स्थान वाला होना चाहिए।
- दीवारों और फर्श को साफ करने योग्य और टिकाऊ होना चाहिए।
- जल निकासी और कचरा प्रबंधन की समुचित व्यवस्था होनी चाहिए।
✅ बैठने और भोजन की व्यवस्था:
- कार्यरत कर्मचारियों की संख्या के अनुसार पर्याप्त टेबल और कुर्सियाँ होनी चाहिए।
- पीने के पानी, हाथ धोने, और खाद्य भंडारण की सुविधा होनी चाहिए।
✅ स्वच्छता मानक:
- कैंटीन को मक्खियों, कीड़ों और धूल से मुक्त रखना अनिवार्य है।
- भोजन परोसने वाले कर्मचारियों को व्यक्तिगत स्वच्छता बनाए रखनी चाहिए और उनका चिकित्सा परीक्षण आवश्यक हो सकता है।
✅ भोजन की गुणवत्ता और मूल्य निर्धारण:
- स्वस्थ और पौष्टिक भोजन उचित मूल्य पर उपलब्ध होना चाहिए।
- कई फैक्ट्रियाँ सब्सिडी युक्त दरों पर भोजन उपलब्ध कराती हैं।
✅ कैंटीन प्रबंधन समिति:
- एक कैंटीन प्रबंधन समिति का गठन किया जाना चाहिए, जिसमें कर्मचारियों और प्रबंधन दोनों का समान प्रतिनिधित्व हो।
- समिति गुणवत्ता, कीमत और प्रबंधन से संबंधित विषयों की देखरेख करती है।
✅ लाइसेंसिंग और निरीक्षण:
- स्थानीय स्वास्थ्य विभाग से अनुमोदन आवश्यक हो सकता है।
- फैक्ट्री निरीक्षक नियमित निरीक्षण के दौरान कैंटीन की जांच कर सकते हैं।
📌 Importance of Canteen Provisions
🔹 Ensures access to safe and nutritious food
🔹 Reduces time spent outside factory premises for meals
🔹 Enhances productivity and employee satisfaction
🔹 Complies with statutory health and welfare obligations
📌 कैंटीन सुविधा का महत्व
🔹 सुरक्षित और पौष्टिक भोजन की उपलब्धता सुनिश्चित करता है
🔹 भोजन के लिए कर्मचारियों के बाहर जाने का समय घटता है
🔹 उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि में वृद्धि
🔹 कानूनी और कल्याणकारी दायित्वों का पालन
🧸 Creche Facilities | शिशुगृह की सुविधा
✅ Required where 30 or more women workers are employed
✅ Well-lit, clean, and safe space for children under 6 years
✅ Trained attendant and basic play/rest arrangements
✅ Nursing and feeding facilities must be provided
✅ जहाँ 30 या अधिक महिला कर्मचारी कार्यरत हों, वहाँ शिशुगृह अनिवार्य
✅ स्वच्छ, सुरक्षित, और उजाला युक्त स्थान, 6 वर्ष तक के बच्चों के लिए
✅ प्रशिक्षित सहायिका और खेलने/आराम करने की व्यवस्था
✅ स्तनपान और पोषण की सुविधाएँ आवश्यक
🚰 Drinking Water & Sanitation | पीने का पानी और स्वच्छता सुविधा
✅ Safe, potable drinking water must be provided and clearly marked
✅ Water points should be accessible and not near hazardous areas
✅ Separate and clean toilets for men and women
✅ Adequate number of urinals and wash basins
✅ शुद्ध, पीने योग्य जल की व्यवस्था होना आवश्यक
✅ जल बिंदु हानिकारक क्षेत्रों से दूर और सुलभ हों
✅ पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग और स्वच्छ शौचालय
✅ पर्याप्त संख्या में मूत्रालय और वॉश बेसिन उपलब्ध हों
🛏️ Rest Rooms and Washing Facilities | विश्राम कक्ष और धुलाई सुविधा
Under Section 47 of the Factories Act, 1948, it is mandatory for certain factories to provide suitable rest rooms and washing facilities for workers. These provisions are crucial for maintaining hygiene, promoting worker health, and ensuring humane working conditions—especially for those engaged in strenuous or continuous work.
🔹 English Details:
✅ Provision of Rest Rooms:
Factories where workers are required to work for long hours, especially in shifts or perform physically demanding tasks, must provide adequate rest rooms or shelters. These rest spaces help workers recuperate during intervals and ensure they are not forced to rest in open, unhygienic areas.
✅ Design Requirements for Rest Rooms:
- Must be well-lit and ventilated
- Equipped with comfortable seating, fans, and protection from heat/cold
- Clean and regularly maintained
- Sufficient number based on workforce size
✅ Washing Facilities for Workers:
Each factory must provide suitable washing areas to maintain hygiene before meals or after using the toilet. This is especially important in industries dealing with chemicals, dust, or hazardous substances.
✅ Specifications Include:
- Availability of clean water, soap or detergent
- Towels or hand dryers, mirrors, and proper drainage system
- Located at convenient and accessible places
- Not connected to or opening into any dangerous process area
✅ Gender-Separated Washing Spaces:
Factories employing both male and female workers must provide separate washing areas to ensure privacy and dignity. These should be clearly marked and easily accessible from rest areas and work floors.
✅ Regular Inspection & Cleaning:
All rest rooms and wash areas must be cleaned at regular intervals and inspected periodically by factory supervisors or welfare officers.
🔹 हिंदी विवरण:
✅ रेस्ट रूम की व्यवस्था:
ऐसी फैक्ट्रियाँ जहाँ श्रमिकों को लंबी शिफ्टों में या शारीरिक रूप से कठिन कार्य करना पड़ता है, वहाँ उनके लिए विश्राम कक्ष या आश्रय प्रदान करना अनिवार्य है। यह व्यवस्था उन्हें कार्य के बीच आराम करने की सुविधा देती है और उन्हें अस्वच्छ या खुले स्थानों में बैठने से रोकती है।
✅ रेस्ट रूम की आवश्यकताएँ:
- अच्छा वेंटिलेशन और प्रकाश होना चाहिए
- आरामदायक बैठने की व्यवस्था, पंखे और तापमान नियंत्रण
- नियमित साफ-सफाई और रख-रखाव
- कर्मचारियों की संख्या के अनुसार पर्याप्त रेस्ट रूम
✅ धुलाई सुविधाएँ:
प्रत्येक फैक्ट्री में श्रमिकों के लिए धुलाई क्षेत्रों की व्यवस्था होना अनिवार्य है, जिससे वे भोजन से पहले या शौचालय के उपयोग के बाद हाथ धो सकें। यह विशेष रूप से रासायनिक, धूलयुक्त या हानिकारक कार्यस्थलों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
✅ प्रावधानों में शामिल:
- स्वच्छ जल, साबुन या डिटर्जेंट की उपलब्धता
- तौलिए या हैंड ड्रायर, शीशा, और उचित जल निकासी व्यवस्था
- सुलभ और सुविधाजनक स्थान पर स्थित
- हानिकारक प्रक्रिया क्षेत्रों से अलग होना चाहिए
✅ लैंगिक पृथक धुलाई क्षेत्र:
यदि फैक्ट्री में पुरुष और महिला दोनों कर्मचारी कार्यरत हैं, तो अलग-अलग धुलाई क्षेत्र होना आवश्यक है। इससे उनकी निजता और गरिमा की रक्षा होती है।
✅ नियमित निरीक्षण और सफाई:
रेस्ट रूम और धुलाई क्षेत्र की नियमित सफाई और निरीक्षण अनिवार्य है। फैक्ट्री पर्यवेक्षक या वेलफेयर अधिकारी को इसकी निगरानी करनी होती है।
📌 Why This Matters | इसका महत्व
🔹 Promotes better hygiene and health
🔹 Helps reduce worker fatigue and absenteeism
🔹 Legally mandated under Factories Act – non-compliance may lead to penalties
🔹 Reflects management’s commitment to employee welfare
🔹 बेहतर स्वच्छता और स्वास्थ्य को बढ़ावा
🔹 कर्मचारियों की थकावट और अनुपस्थिति में कमी
🔹 फैक्ट्री अधिनियम के तहत कानूनी अनिवार्यता
🔹 कर्मचारी कल्याण के प्रति प्रबंधन की प्रतिबद्धता को दर्शाता है
| Welfare Provision | Applicability | Compliance Status |
|---|---|---|
| 🩹 First Aid Box | 1 box per 150 workers; trained staff required | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🍽️ Canteen Facility | Mandatory for 250+ workers | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🧸 Creche Facility | 30+ women workers | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🚰 Drinking Water | Potable, marked water stations | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🚻 Toilets & Urinals | Separate for men & women; adequate number | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🛏️ Rest Rooms | For workers who rest during breaks | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🧼 Washing Facilities | Soap, towel, drainage, gender-separated | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
💡 Note: Regular inspection and documentation help avoid legal issues and improve worker satisfaction.
✅ Compliance Checklist (Printable)
| Welfare Provision | Applicability | Compliance Status |
|---|---|---|
| 🩹 First Aid Box | 1 box per 150 workers; trained staff required | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🍽️ Canteen Facility | Mandatory for 250+ workers | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🧸 Creche Facility | 30+ women workers | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🚰 Drinking Water | Potable, marked water stations | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🚻 Toilets & Urinals | Separate for men & women; adequate number | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🛏️ Rest Rooms | For workers who rest during breaks | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
| 🧼 Washing Facilities | Soap, towel, drainage, gender-separated | ☐ Compliant ☐ Not Compliant |
💡 Note: Regular inspection and documentation help avoid legal issues and improve worker satisfaction.
🖼️ Infographic Summary
Title: Welfare Provisions under Factories Act, 1948
Visual flow using icons + text, ideally in this format:
🩹 First Aid
🔹 1 per 150 workers
🔹 Trained staff
🍽️ Canteen
🔹 250+ workers
🔹 Hygienic, subsidized food
🧸 Creche
🔹 30+ women
🔹 Nursing & play area
🚰 Drinking Water
🔹 Safe, marked water points
🚻 Toilets
🔹 Separate & clean facilities
🛏️ Rest Rooms
🔹 For workers on break
🧼 Washing Facilities
🔹 Soap, towel, drainage
“Complying with these provisions boosts safety, morale & productivity”
📌 Conclusion | निष्कर्ष
The Welfare Provisions under the Factories Act, 1948 are designed to uplift the living and working standards of employees.
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के तहत कल्याण प्रावधान, कर्मचारियों के जीवन और कार्य स्थितियों को बेहतर बनाने के लिए बनाए गए हैं।
✅ Promotes dignity, health, and well-being of workers
✅ Builds a responsible and compliant workplace
✅ Minimizes absenteeism and boosts productivity
✅ कर्मचारियों की गरिमा, स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा
✅ उत्तरदायी और अनुपालक कार्यस्थल का निर्माण
✅ अनुपस्थिति में कमी और उत्पादकता में वृद्धि
💡 Pro Tip: Compliance with welfare provisions not only avoids penalties but also improves employee morale and retention.
💡 युक्ति: इन प्रावधानों का पालन न केवल कानूनी जुर्माने से बचाता है बल्कि कर्मचारी संतुष्टि और स्थायित्व को भी बढ़ाता है।